Можно ли уйти с работы раньше, не используя время обеда?
03.07.2023
В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации, всем сотрудникам, которые работают более 4 часов в день, положен обеденный перерыв, не менее полу часа и не более 2 часов. Конечное время перерыва регламентируется исключительно на основании правил внутреннего распорядка.
Основываясь на проводимых опросах, можно говорить, что 23% работающих граждан едят прямо во время работы, фактически не уходя с рабочего места. Причины могут быть разные, в том числе от высокой загруженности, требовательности работодателя и т.д. Еще 36% говорят о том, что обеденного времени слишком много и они успевают пообедать гораздо быстрее, чтобы потом вернуться к работе.
Роструд комментирует это так: «Перерыв на обед не включен в рабочее время. Следовательно, отказаться от него полностью, чтобы уходить с работы раньше, нельзя, однако сотрудник может согласовать с работодателем сокращение времени перерыва, при условии, что его продолжительность не будет меньше 30 минут, что требует Трудовой Кодекс. Если работодатель согласен сократить обеденный перерыв до 30 минут, то сотрудник сможет уходить на полчаса раньше.»
