Сверхурочной работой не может считаться время, потраченное на дорогу до места работы
14.03.2025
1. Что такое сверхурочная работа по Трудовому кодексу
Сверхурочная работа — это вид деятельности, которую сотрудник выполняет по инициативе работодателя, выходящей за рамки установленной продолжительности рабочего времени.
- За первые два часа сверхурочной работы: не менее чем в полуторном размере.
- За последующие часы: не менее чем в двойном размере.
2. Инициатива работодателя как ключевой фактор
Квалифицировать работу как сверхурочную можно только при наличии распоряжения или согласования с руководителем. Если сотрудник решает задержаться сам, такая деятельность не относится к сверхурочной.
3. Время в пути не учитывается в качестве сверхурочной работы
Время, которое сотрудник тратит на дорогу до места работы и обратно, не является сверхурочной работой, так как это не рабочее время.
3.1. Разъездной характер работы
Для работников с разъездным характером труда (экспедиторов, торговых представителей) время в пути также не считается сверхурочным.
3.2. Исключение: когда дорога входит в рабочее время
Некоторые внутренние регламенты могут предусматривать, что перемещения являются частью рабочего процесса. В таких случаях они учитываются.
4. Как правильно оформить и подтвердить сверхурочную работу
Чтобы избежать недоразумений, рекомендуется:
- Оформлять официальное распоряжение о переработке.
- Фиксировать рабочее время в табеле учета.
- Документировать причины задержек.
- Получать письменное согласие работника.
5. Ответственность за неправильный учет сверхурочной работы
Если работодатель неправильно учитывает переработки, возможны:
- Штрафы и предписания от органов госнадзора.
- Компенсационные выплаты через суд.
- Риск судебных разбирательств при незаконном увольнении за отказ от переработок.
6. Ключевые выводы для работников и работодателей
- Сверхурочная работа требует инициативы работодателя.
- Оплачивается в повышенном размере.
- Время в пути не считается переработкой.
- Работникам стоит фиксировать переработки документально.
- Работодатели должны корректно оформлять переработки, чтобы избежать штрафов.
